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人才招聘





合伙人:

岗位职责:

1.响应客户的需求,把握客户的问题,针对性的提出咨询项目建议,与客户达成合作

2.跟踪咨询项目的进展情况,进行必要的督促和指导

3.维系公司与客户良好的关系

4.与公司一起成长

任职要求

1.硕士以上学历:心理学、管理学、营销学、金融学等相关专业

2.10年以上工作经验市场研究或咨询相关工作经验,5年以上咨询行业部门总监级以上管理经验,优秀的团队管理能力

3.优秀的客户服务意识与解决?#23548;?#38382;题的能力

4.有成功的大型的咨询项目工作经验,并且能够独立负责咨询项目的从谈判到实施的整个流程

5.综合素质优秀,优秀的口头表达能力,善于创新、思维敏捷、精力充沛,能够承受较大工作压力,有教出色的演讲能力

6.具备优秀的分析、判断、解决问题的能力以及良好的表达沟通、协调能力

7.良好的敬业精神和职业道德操守

项目经理

领域:人力资源管理、组织与流程、战略与管控

岗位职责:

1.带领项?#23458;?#38431;按时、保质完成项目咨询项目

2.与客户高管层进行沟通协调,正确、清晰、全面地了解客户需求

3.主持项目成果报告会,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户

4.参与咨询项目洽谈,协助商务经理完成项目销售工作

5.致力于研究企业管理?#23548;?#38590;题及解决对策,并形成?#34892;?#30340;知识体系与方法

6.培养项?#23458;?#38431;,促进团队成员整体能力提高,增?#23458;?#38431;凝聚力

?任职要求:

1.精通战略管理理论并有?#23548;?#25805;作经验

2.从事管理咨询工作3年以上,担任过至少两个大型项目的项目经理

3.具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解企业高管的想法

4.具有很强的团队管理意识与能力,能够快速培养打造出优秀团队

5.热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情

6.年龄30岁以上,重点院校MBA,硕士或以上学历

?咨询顾问

职位要求:

1.重点大学?#31350;?#25110;MBA及以上,管理类硕士或博士

2.善于协作、有敬业心和责任感

3.较强的识别、分析和解决问题能力?

4.良好的沟通、表达(包括书面)和应变能力、较强的学习能力

5.有3年以上企业管理经验

6.熟练使用Office软件

7.能近期上岗,适应长期出差

助理咨询顾问

职位要求:

1.重点大学MBA,管理类硕士或博士

2.善于协作、有敬业心和责任感

3.较强的识别、分析和解决问题能力

4.良好的沟通、表达(包括书面)和应变能力

5.有管理咨询经验或国有企业管理经验者优先

6.熟练使用Office软件

7.可近期上岗

8.?#26657;?#21487;长期出差,衣着、举?#27807;?#20307;大方

培训顾问

岗位职责:

1.负责完成既定的销售目标

2.负责行业内训客户开发

3.负责大客户内训项目销售与服务

职位要求:

1.大专及以上学历

2.销售或人力资源、服务行业两年以上工作经验

3.热爱销售与人力资源领域事业,有长期从业计划

4.善于与人沟通,有亲和力、有责任感、诚实、稳重、职业

5.良好的销售技巧和谈判技巧

6.良好的项目管理能力和管理经验

7.反应快捷、富于创造力

8.自?#19994;?#25972;能力强,善于自我激发

9.具有团队合作精神

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